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Gehaltsextras 2024: Was Arbeitgeber steuerfrei zahlen können


Gehaltsextras 2024: Was Arbeitgeber steuerfrei zahlen können

Gehaltsextras 2024: Was Arbeitgeber steuerfrei zahlen können

#Betriebsmanagement

In der aktuellen Zeit, in der die Lebenshaltungskosten steigen, suchen sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter nach Möglichkeiten, um ihr Einkommen zu erhöhen. Eine gewöhnliche Gehaltserhöhung bringt oft nicht den gewünschten Effekt, da viele Steuern und Sozialabgaben davon abgezogen werden. Deshalb sind Gehaltsextras eine coole Alternative! Diese Extras bringen nicht nur den Mitarbeitern einen finanziellen Vorteil, sondern sind auch eine super Strategie für Unternehmen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.


Wir haben einen Artikel gefunden, der alle wichtigen Informationen dazu für dich hat und ihn vorab mal kurz zusammengefasst.

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Kurz und knackig auf den Punkt

  • Sachbezüge sind mehr als Tankgutscheine: Es gibt steuerfreie Zahlungen bis 50 Euro pro Monat für Mitarbeiter. Und das sind nicht nur Tankgutscheine, sondern auch Kontokarten für Einkäufe.

  • Kontokarten wie bei Edenred: Arbeitgeber müssen keine Einzelgutscheine kaufen, Mitarbeiter können frei wählen, wofür sie das Geld ausgeben – sei's Drogerie, Supermarkt oder Tanke.

  • Mittagessenszuschuss für Baustellen-Helden: Bauarbeiter, die viel unterwegs sind, können bis zu 108 Euro pro Monat als steuerfreien Essenszuschuss bekommen. Das geht einfach per App: Quittung fotografieren und hochladen.

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Ist wichtig, um im Alter gut klarzukommen. Die Arbeitgeber müssen auch mindestens 15% zum bAV-Beitrag dazugeben.

  • Geschenke zu persönlichen Anlässen: Bis zu 60 Euro sind für Anlässe wie Geburtstage oder bestandene Prüfungen steuerfrei. Bargeld gibt's nicht, nur Gutscheine oder Sachgeschenke.

  • Spenden in Notfällen: Bis zu 600 Euro steuerfrei, wenn Mitarbeiter in Schwierigkeiten stecken - z. B. Waschmaschine kaputt oder Todesfall in der Familie. Das kommt gut an und kostet die Arbeitgeber nichts extra.

  • Es gibt auch Ausnahmen: In besonders schweren Fällen kann die Unterstützung sogar höher als 600 Euro ausfallen.

Also, Sachbezüge sind eine coole Sache und bieten viele Möglichkeiten für Arbeitgeber und Mitarbeiter! Für mehr Informationen zu den Gehaltsextras lohnt sich ein Blick auf den vollständigen Artikel.

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