Weihnachtsgeld und Jahresurlaub: Was du wissen musst!

Wenn du im Malerhandwerk unterwegs bist, weißt du wahrscheinlich: Die Suche nach neuen Mitarbeitern kann ganz schön nervenaufreibend sein. Anstatt immer wieder nach neuen Leuten zu suchen, gibt's einen viel clevereren Weg: Mach deine bestehenden Mitarbeiter happy! Denn wer sich wohlfühlt, bleibt lange – und das wirkt sich nicht nur positiv auf die Stimmung im Team aus, sondern auch auf die Qualität deiner Arbeit.

In diesem Artikel geben wir dir Tipps, wie du dein Team motivierst und glücklich hältst. Also, lass uns loslegen und dafür sorgen, dass dein Betrieb ein echter Wohlfühlort wird! 🌟

In der Bauindustrie gibt es ständig neue Regelungen, die den Alltag der Betriebe beeinflussen. Eine der neuesten Herausforderungen betrifft die Wegezeitentschädigung und den Verpflegungszuschuss. Seit 2023 müssen Bauunternehmen ihren Mitarbeitenden für die Fahrt zur Baustelle eine Entschädigung zahlen. Das klingt erstmal nach einer guten Sache, bringt aber auch eine Menge Bürokratie mit sich.

Der Artikel von Eva Neuthinger im Handwerk Magazin zeigt, wie Betriebe diese bürokratischen Hürden erfolgreich meistern können und worauf sie besonders achten müssen. Hier das wichtigste auf einen Blick.

In der aktuellen Zeit, in der die Lebenshaltungskosten steigen, suchen sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter nach Möglichkeiten, um ihr Einkommen zu erhöhen. Eine gewöhnliche Gehaltserhöhung bringt oft nicht den gewünschten Effekt, da viele Steuern und Sozialabgaben davon abgezogen werden. Deshalb sind Gehaltsextras eine coole Alternative! Diese Extras bringen nicht nur den Mitarbeitern einen finanziellen Vorteil, sondern sind auch eine super Strategie für Unternehmen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.

Wir haben einen Artikel gefunden, der alle wichtigen Informationen dazu für dich hat und ihn vorab mal kurz zusammengefasst.

Du kennst das Gefühl: Die To-Do-Liste wächst und wächst, während die Zeit wie im Flug vergeht. Am Ende des Tages bleibt ein Haufen Überstunden und die Frage: "Wo ist die Zeit eigentlich hin?".

Keine Sorge, du bist nicht allein! In vielen Malerbetrieben gibt es Zeitfresser, die sich schleichend einschleichen und die Produktivität enorm beeinträchtigen können.

Aber hey, lass dich nicht entmutigen! Mit ein paar einfachen Kniffen kannst du diese Zeitfresser identifizieren und ihnen den Kampf ansagen.

In diesem Artikel sprechen wir über ein Thema, das kein Chef gerne auf dem Tisch hat, aber manchmal muss es eben sein: die verhaltensbedingte Kündigung. Keiner kickt gerne jemanden raus, aber wenn’s ums Geschäft geht, kann man nicht immer nur die nette Schiene fahren. Also, was muss man beachten, damit alles mit rechten Dingen zugeht?

Du willst einen Betrieb gründen, übernehmen oder brauchst etwas Kohle für Anschaffungen? Das ist schon einmal sehr gut. Nur so richtig Bock auf dem Weg zur Bank hast du nicht? Das fühlen wir und können wir verstehen.

Doch es hilft alles nix, wenn die Kassen auf dem Malerbetriebskonto klamm sind. Keine Panik, denn mit ein bisschen Vorbereitung und den richtigen Tipps rockst du dein nächstes Bankgespräch und holst dir den Kredit, der deine Träume verwirklicht.

Der Fachkräftemangel im Handwerk ist ein bekanntes Problem. Auch Malerbetriebe suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Doch wie können sie sich im Kampf um die besten Talente behaupten? Ein wichtiger Faktor ist eine familienfreundliche Unternehmenspolitik.

Ein wichtiger Faktor ist eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. In Zeiten, in denen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer wichtiger wird, kann sich ein familienfreundlicher Betrieb von der Konkurrenz abheben und attraktiver für Bewerber sein.