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Du bist auf der Suche nach deinem ersten Job oder willst einfach mal wissen, wie es bei anderen Malerbetrieben so läuft? Dann hast du bestimmt schon von Kununu gehört. Aber was bringt dir das wirklich? Und was denken die Chefs darüber? Lass uns mal einen genaueren Blick drauf werfen!
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👍 Vorteile für Bewerber
1. Echte Einblicke in die Firma
Kununu ist wie ein Blick durchs Schlüsselloch. Du bekommst ehrliche Meinungen von Leuten, die wirklich dort arbeiten oder gearbeitet haben. Keine Hochglanzbroschüren, sondern die nackte Wahrheit. So kannst du böse Überraschungen vermeiden und weißt, worauf du dich einlässt.
2. Work-Life-Balance checken
Du willst wissen, ob du nach der Arbeit noch Zeit für deine Hobbys hast? Kununu-Bewertungen geben dir einen guten Eindruck davon, wie die Work-Life-Balance in der Firma aussieht. Gerade für uns junge Leute ist das super wichtig!
3. Gehälter vergleichen
Keine Ahnung, was du verlangen kannst? Auf Kununu findest du Infos zu den Gehältern. So bist du besser vorbereitet und kannst selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung gehen.
👎 Risiken für Bewerber
1. Subjektive Meinungen
Nicht alles, was glänzt, ist Gold. Manche Bewertungen sind vielleicht übertrieben positiv oder negativ. Also immer mehrere Meinungen lesen und sich ein eigenes Bild machen.
2. Überbewertung
Verlass dich nicht nur auf Kununu. Ein persönliches Gespräch und der eigene Eindruck sind genauso wichtig. Kununu ist ein Tool, aber nicht das einzige.
👍 Vorteile für Chefs
1. Feedback zur Verbesserung
Für junge Chefs ist Kununu Gold wert. Du bekommst direktes Feedback und siehst, wo du noch nachbessern kannst. Das hilft, das Arbeitsklima zu verbessern und deine Leute happy zu machen.
2. Attraktivität als Arbeitgeber
Gute Bewertungen locken gute Leute an. Wenn dein Betrieb gut bewertet wird, hast du bessere Chancen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
3. Transparenz und Vertrauen
Offenheit zahlt sich aus. Wenn du Kritik ernst nimmst und zeigst, dass du dich verbessern willst, stärkt das das Vertrauen deiner Mitarbeiter und Bewerber.
👎 Risiken für Chefs
1. Negative Bewertungen
Klar, niemand mag schlechte Bewertungen. Aber sie gehören dazu. Wichtig ist, wie du damit umgehst. Professionell bleiben und zeigen, dass du an Lösungen arbeitest.
2. Öffentliche Kritik
Kritik ist öffentlich und manchmal schwer zu kontrollieren. Aber sieh es als Chance, dich zu verbessern und zu zeigen, dass du Kritik ernst nimmst.
3. Zeitaufwand
Kununu zu managen kostet Zeit. Bewertungen lesen, antworten, Verbesserungen umsetzen – das alles braucht Ressourcen. Aber es lohnt sich!
Fazit
Kununu bietet viele Chancen, aber auch ein paar Herausforderungen. Für Bewerber ist es ein super Tool, um mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren. Chefs können durch das Feedback ihr Unternehmen verbessern und als attraktiven Arbeitgeber punkten. Wichtig ist, Kununu als Teil eines größeren Entscheidungsprozesses zu sehen und nicht als alleinige Grundlage.
Also, nutze Kununu klug und mach das Beste draus! 🚀
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