Tipps & Ideen: So findest du Azubis!


Tipps & Ideen: So findest du Azubis!

Tipps & Ideen: So findest du Azubis!

#Ausbildung

Viele Malerbetriebe suchen nach motivierten Azubis und haben das Gefühl, keiner will mehr ins Handwerk. Aber: Das stimmt so nicht ganz! Die Jugend ist da - man muss sie nur richtig ansprechen. Hier kommen ein paar Tipps, wie du Azubis findest und auch langfristig hältst.

Hamsta

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#1 Mach dein Ausbildungsangebot attraktiv

Eine Ausbildung ist für viele der Start ins echte Leben. Zeig, dass du mehr bietest als den Mindeststandard. Ein Monatsticket, ein Diensthandy, vielleicht ein Zuschuss fürs Fitnessstudio oder einfach mal ein offenes Ohr machen oft mehr Eindruck als man denkt. Wenn deine Azubis sich bei dir gut aufgehoben fühlen, erzählen sie das weiter und genau das bringt dir die besten Bewerber.

#2 Mach klar: Eine Ausbildung bei dir lohnt sich

Viele Jugendliche stehen vor der Frage: Uni oder Ausbildung? Hilf ihnen bei der Entscheidung mit echten Perspektiven. Zeig, dass es bei dir weitergeht: vom Azubi zum Gesellen, vom Gesellen zum Meister oder vielleicht sogar Teamleiter. Mach auch deutlich, was deine Ausbildung besonders macht: persönliche Betreuung, spannende Projekte, moderne Technik oder ein gutes Miteinander. Wer spürt, dass er was erreichen kann, bleibt motiviert.

#3 Zeig dich dort, wo Azubis dich sehen können

Die meisten Azubis suchen nicht am anderen Ende des Landes - sondern direkt vor der Haustür. Zeig also in deiner Region, dass es dich gibt: bei Schulprojekten, Praktika oder Messen. Ob Mal-Workshop in der Schule oder ein cooler Stand mit Farbmuster und Werkzeug zum Ausprobieren - je greifbarer du bist, desto mehr bleibst du im Kopf. Und wer einmal bei dir reingeschnuppert hat, kommt vielleicht bald als Azubi zurück.

#4 Sei sichtbar auf Social Media

TikTok, Instagram, YouTube - da hängen viele deiner zukünftigen Azubis täglich rum. Nutze das und zeig, was bei dir abgeht: Teamarbeit, Vorher-Nachher-Bilder, Baustellenaction oder einfach ein kurzer Einblick in den Azubi-Alltag. Je ehrlicher und authentischer, desto besser. Und das Beste: Du brauchst dafür keine Agentur, ein Smartphone und etwas Mut reichen völlig aus.

#5 Mach's einfach und schnell

Wer sich bewerben will, sollte keine Romane schreiben müssen. Eine einfache Seite auf deiner Website mit dem Titel "Ausbildung bei uns" wirkt Wunder. Lass auch Bewerbungen per WhatsApp, Online-Formular oder Mail zu, das senkt die Hemmschwelle. Und wenn jemand sich meldet, antworte zügig. Wer ewig wartet, entscheidet sich vielleicht für den nächsten Betrieb, der einfach schneller war.


Fazit

Azubis zu finden heißt heute: sichtbar sein, verständlich kommunizieren und mehr bieten als den Mindeststandard. Zeig, was du zu bieten hast und warum du ein Betrieb bist, bei dem man nicht nur arbeiten, sondern wachsen kann.

Zum Autor / zur Autorin

Sima

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Die neue Redakteurin im Team haut in die Tastatur, dass sie qualmt. Sie verfasst spannende Blogartikel mit hilfreichen Tipps und interessanten News rund ums Malerhandwerk.

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