1 min Klar, die Ausbildung zum Maler und Lackierer ist mega spannend und du lernst jeden Tag was Neues. Aber mal ehrlich, wer braucht nicht ab und zu 'ne Pause, um den Kopf freizubekommen? Genau dafür gibt's Urlaub! Und ja, auch als Azubi hast du ein Recht darauf. Hier erfährst du alles, was du wissen musst, damit du deinen wohlverdienten Urlaub genießen kannst.
Teile unseren Beitrag
Wie viel Urlaub steht dir zu?
Als Azubi im Malerhandwerk hast du Anspruch auf Urlaub, und zwar nicht zu knapp! Dein Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) und dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Hier die wichtigsten Punkte:
Jugendliche Azubis (unter 18 Jahre):
Unter 16 Jahre: 30 Werktage Urlaub
Unter 17 Jahre: 27 Werktage Urlaub
Unter 18 Jahre: 25 Werktage Urlaub
Volljährige Azubis (ab 18 Jahre):
Mindestens 24 Werktage Urlaub
Aber Achtung: In Tarifverträgen können auch mehr Urlaubstage festgelegt sein. Im Maler- und Lackiererhandwerk sind es oft 25 Arbeitstage.
Wann kannst du deinen Urlaub nehmen?
Dein Urlaub muss immer vom Betrieb genehmigt werden. Die genaue Urlaubsplanung sprichst du mit deinem Chef ab. Dabei werden verschiedene Punkte beachtet.
Viele Malerbetriebe haben zum Beispiel Betriebsferien, in denen Urlaub genommen werden muss. Es gibt auch Zeiten, in denen kein Urlaub genehmigt wird, da es in der Phase bekannterweise viel Arbeit gibt und man die ganze Mitarbeiter-Power braucht.
Als Azubi empfiehlt sich Urlaub in den Berufsschulferien zu nehmen, damit du hier nix verpasst. Du solltest auch darauf achten, deine Urlaubstage nicht vereinzelt auf das ganze Jahr aufzuteilen, sondern besser 1-2Wochen am Stück zu nehmen. Erst dann kannst du dich auch mal richtig erholen.
Was passiert, wenn du im Urlaub krank wirst?
Falls du im Urlaub krank wirst, keine Panik! Krankheitstage, für die du ein Bescheinigung vorlegen kannst, werden nicht auf deinen Urlaub angerechnet. Wichtig ist, dass du deinen Betrieb sofort informierst und ein ärztliches Attest vorlegst.
Darfst du im Urlaub arbeiten?
Grundsätzlich gilt: Urlaub ist zur Erholung da! Wenn du bei privaten Gartenarbeiten entspannst - hau rein. Während deines Urlaubs darfst du jedoch keine Erwerbstätigkeit ausüben, die dem Erholungszweck widerspricht. Also, chillen ist angesagt!
Was du noch wissen solltest?
Du hast mit dem Start deiner Ausbildung auch einen Urlaubsanspruch. Urlaub in der Probezeit ist aber eher unüblich.
Während des Urlaubs bekommst du dein normales Gehalt weitergezahlt - dabei spricht man von "bezahltem Urlaub".
Dein Urlaubsanspruch verteilt sich auf das Jahr. Bei vertraglich 30 Tagen Urlaub im Jahr, hast du einen Anspruch auf 2,5 Tage pro Monat. Das kann im letzten Ausbildungsjahr Thema werden, wenn du nicht übernommen werden solltest und nur bis Juni im Betrieb tätig bist. Dann hast du nur für die Monate Januar bis Juni Urlaubsanspruch, also 6 x 2,5 Tage = 15 Urlaubstage.
🌞 Unser Tipp
Sprich frühzeitig mit deinem Chef über deine Urlaubswünsche. Auch deine Kollegen wollen Urlaub und das muss der Chef berücksichtigen.
Wo findest du weitere Infos zu deinem Urlaub?
In deinem Ausbildungsvertrag
Beim Ausbildungsbetrieb
Noch Fragen?
Alles zu deinen Rechten & Pflichten in der Ausbildung
Ahnliche Artikel
Hey, wir sind HAMSTA!
Wir sind die Plattform für Maler und Malerinnen. Wir liefern dir Inspiration, News, Unterstützung und die Community der Malerbranche. Entdecke ein spannendes Angebot an Events, Seminaren, Dienstleistungen, Artikeln, Podcastfolgen und mehr. Hier hat das Malerhandwerk sein digitales Zuhause.