Familienfreundliche Malerbetriebe bekommen die besten Bewerbungen

Du bist vielleicht noch ganz am Anfang deiner Karriere im Malerhandwerk, doch bestimmt weißt du schon, dass dieser Beruf weit mehr bietet als nur das Streichen von Wänden. Er ist ein Sprungbrett für eine vielfältige Karriere mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Lass uns gemeinsam die verschiedenen Wege erkunden, die sich dir als Maler und Lackierer eröffnen.

Wenn du gerade eine Ausbildung zum Maler machst, dann weißt du sicherlich, dass es nicht nur um das perfekte Streichen von Wänden und das Mischen der richtigen Farben geht. Auch die rechtlichen Rahmenbedingungen, die deinen Alltag als Azubi betreffen, sind ein wichtiges Thema. Von Urlaubstagen über Überstunden bis hin zu anderen arbeitsrechtlichen Regelungen – all das kann ganz schön kompliziert sein, wenn man nicht weiß, worauf man achten muss.

Wir haben einen Artikel gefunden, der alle wichtigen Informationen für dich hat und ihn vorab mal zusammengefasst, damit du bestens informiert an deine Arbeit gehen kannst! 🧐🔎

Die Ausbildung zum Maler und Lackierer ist eine aufregende Reise, auf der man seine Kreativität ausleben und gleichzeitig spannende handwerkliche Fähigkeiten erlernen kann. Doch zu Beginn der Ausbildung steht die Probezeit an – ein Abschnitt, der mit vielen Fragen verbunden ist!

In diesem Artikel beantworten wir die häufigsten Fragen rund um die Probezeit in der Ausbildung.

In der aktuellen Zeit, in der die Lebenshaltungskosten steigen, suchen sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter nach Möglichkeiten, um ihr Einkommen zu erhöhen. Eine gewöhnliche Gehaltserhöhung bringt oft nicht den gewünschten Effekt, da viele Steuern und Sozialabgaben davon abgezogen werden. Deshalb sind Gehaltsextras eine coole Alternative! Diese Extras bringen nicht nur den Mitarbeitern einen finanziellen Vorteil, sondern sind auch eine super Strategie für Unternehmen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.

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Wer sich für eine Ausbildung im Malerhandwerk entscheidet, hat nicht nur die Chance, einen spannenden und abwechslungsreichen Beruf zu erlernen, sondern auch mit einer fairen Vergütung belohnt zu werden. Doch was kann man eigentlich von der Ausbildungsvergütung im Handwerk erwarten?

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die durchschnittliche Vergütung eines Azubis zum Maler und Lackierer.

Die Sommerferien sind da, der Urlaub steht vor der Tür und viele Maler freuen sich auf eine wohlverdiente Auszeit. Doch nicht alle können sich zusätzlich über Urlaubsgeld freuen. Grundsätzlich haben Arbeitnehmer keinen gesetzlichen Anspruch darauf, aber es gibt Ausnahmen.

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Du kennst das Gefühl: Die To-Do-Liste wächst und wächst, während die Zeit wie im Flug vergeht. Am Ende des Tages bleibt ein Haufen Überstunden und die Frage: "Wo ist die Zeit eigentlich hin?".

Keine Sorge, du bist nicht allein! In vielen Malerbetrieben gibt es Zeitfresser, die sich schleichend einschleichen und die Produktivität enorm beeinträchtigen können.

Aber hey, lass dich nicht entmutigen! Mit ein paar einfachen Kniffen kannst du diese Zeitfresser identifizieren und ihnen den Kampf ansagen.

Du willst einen Betrieb gründen, übernehmen oder brauchst etwas Kohle für Anschaffungen? Das ist schon einmal sehr gut. Nur so richtig Bock auf dem Weg zur Bank hast du nicht? Das fühlen wir und können wir verstehen.

Doch es hilft alles nix, wenn die Kassen auf dem Malerbetriebskonto klamm sind. Keine Panik, denn mit ein bisschen Vorbereitung und den richtigen Tipps rockst du dein nächstes Bankgespräch und holst dir den Kredit, der deine Träume verwirklicht.

Eine Ausbildung zum Maler und Lackierer legt den Grundstein für viele Karrierewege: vom Meister oder Farbtechniker in der Industrie, Lehrer in der Aus- und Weiterbildung, bis hin zum Restaurator. Welche Chancen sich jungen Menschen mit einer Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk eröffnen, stand im Mittelpunkt des Nachwuchstages des Bundesverbandes Farbe Gestaltung Bautenschutz am 26. April auf der FAF.

Die Umsätze im Handwerk entwickeln sich leicht rückläufig. Gebremst hätten hier vor allem die Einkommensverluste der Verbraucher seit dem Beginn des Ukraine-Kriegs, so der Zentralverband des Deutschen Handwerks. Durch das insgesamt schwache gesamtwirtschaftliche Umfeld würden auch Nachfrageimpulse aus anderen Wirtschaftsbereichen fehlen. Hohe Zinsen dämpften vor allem im Wohnungsbau die Bautätigkeit.

Immer öfter hören wir von Handwerksunternehmen, dass auf einmal die Aufträge ausbleiben und die Auftragsbestände schwinden. Viele Unternehmer und Unternehmerinnen im Handwerk kennen ein solche Nachfrageschwäche seit vielen Jahren nicht mehr und müssen auf einmal wieder akquirieren lernen. Mit welchen Maßnahmen man relativ schnell wieder in die Erfolgsspur kommt, wollen wir in diesem Artikel kompakt vorstellen.

In der Ausbildung zum Maler und Lackierer gelten klare Regelungen bezüglich der Arbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten. Das Arbeitszeitgesetz schreibt sowohl die Ruhepause als auch die Ruhezeit vor - ja, das sind zwei verschiedene Dinge.

Doch wo genau liegt der Unterschied? Welche Dauer müssen die Pausen mindestens umfassen? Und was gilt jeweils für jugendliche und volljährige Auszubildende?

Hand aufs Herz: Wann hattest du deine letzte Schulung im Bereich Software? Wenn deine Antwort „ich hatte noch keine“, „ich kann mich nicht erinnern“ oder „ist schon länger her“ lautet, geht es dir wie vielen deiner Handwerkskollegen. Das bedeutet aber auch, dass du mit hoher Wahrscheinlichkeit viele Chancen im digitalen Bereich ungenutzt lässt. Wir nennen dir sechs gute Gründe, warum du dein Wissen unbedingt auffrischen solltest!

Der Fachkräftemangel im Handwerk ist ein bekanntes Problem. Auch Malerbetriebe suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Doch wie können sie sich im Kampf um die besten Talente behaupten? Ein wichtiger Faktor ist eine familienfreundliche Unternehmenspolitik.

Ein wichtiger Faktor ist eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. In Zeiten, in denen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer wichtiger wird, kann sich ein familienfreundlicher Betrieb von der Konkurrenz abheben und attraktiver für Bewerber sein.

Wir alle kennen das alte Sprichwort: "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser". Auch im Handwerk hört man diesen Satz öfters und viele Chefs neigen dazu, ihre Mitarbeiter zu kontrollieren. Aber macht das Sinn? Stimmt das Sprichwort überhaupt?

In der heutigen Welt sind digitale Daten das Herzstück vieler Unternehmen, und Handwerksbetriebe bilden da keine Ausnahme. Vom Kundenkontakt bis zur Buchhaltung werden sensible Informationen in elektronischer Form gespeichert und ausgetauscht. Die Sicherheit dieser Daten ist für dich als Handwerker von entscheidender Bedeutung. Wir sagen dir, warum du diesen Aspekt keinesfalls vernachlässigen solltest.